採用でよくある間違いが、 雇おうとしている人に 何をして欲しいのか 雇う側がしっかりと 理解できていない事があります。 曖昧な期待値ではいけません。 その位置での使命と、 達成しなければいけない成果、 会社の仕事に適した能力。 これを具体的に決めて…

それは優秀な右腕が、 いるか、いないかの違いです。 優秀な右腕がいれば 責任をもって業務を切り盛りしてくれます。 業務上の細かい判断とか、 トラブル対応という問題に 社長が頭を悩ませる必要はありません。 そうなれば、社長は本来の 仕事つまり、経営…

圧倒的なブランド価値のある日本交通グループ 100%資本の羽田交通の タクシードライバー求人になります。 6ヶ月間の月給が35万円保証をはじめ、 業界初となる「子育て手当」支給など 福利厚生面も充実しています。 経験者の方はもちろんのこと、 未経験の方…

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